(出典 www.city.matsudo.chiba.jp)


【スーパーいなげや】障害者雇用で採用した水泳の国体メダリストに「幼稚園児以下」「バカでもできる」などとパワハラについてまとめてみた

1 俺の名は ★ :2018/11/08(木) 12:28:26.58

障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も

 障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、6日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。

 「ものすごく悲しかったです。泣きながら電車に乗った感じです」

 こう話すのは、知的障害がある鈴木大翔さん(仮名・28)。2008年、大手スーパー「いなげや」で障害者雇用の枠で採用されましたが、指導役の女性から暴言などのパワハラを受けたといいます。

 「『幼稚園児以下』もそうですし、『バカじゃん』とか、『いつまでたったら仕事を覚えるんだ』とか言われた」(鈴木さん)

 “幼稚園児以下”“バカでもできる”。

 「とりあえず耐えて、我慢し続けて働いていたので」(鈴木さん)

 指導役の女性から鈴木さんの家族に向けて書かれた連絡ノートには・・・

「前日にやったことは、どの程度、記憶していられるのでしょうか。今一度、初心にかえってみて下さい。かなり難しいことだとは思いますが」(連絡ノート)

 「どうしてあげたらいいのか。泣きながら支援団体の方に何回も電話しました」(鈴木さんの母親)

 鈴木さんは精神的に追い込まれて退職した後、「『いなげや』が障害者に配慮した環境整備を怠った」として、会社と指導役の女性に賠償を求めて提訴。一審の東京地裁は、「幼稚園児以下だ」などとした女性の暴言を認め、22万円の賠償を命じましたが、会社側の責任は認めなかったため、鈴木さんは控訴しました。

 そして6日、二審の東京高裁で和解が成立しました。「いなげや」が、会社側の責任を認め、“今後は知的障害者の特性を理解し、これを踏まえた職場環境を用意すること”を約束したのです。

 「私みたいな障害者にも働きやすい環境にしてほしいというのが私の願いです」(鈴木さん)

 和解を受けて、「いなげや」は「今後とも障がい者の方々の職場環境の整備などに一層の努力をする」とコメントしています。

 鈴木さんの“生きがい”は、知的障害者の国体でメダルを獲得するほどの実力をもつ水泳です。しかし、「いなげや」ではその水泳をすることさえ非難されたといいます。一方、現在の職場は水泳に打ち込む鈴木さんを尊重し、応援してくれています。

 この日、出場した大会では準優勝の結果をおさめました。

 「いろいろな子がいるので、特性を十分に理解して、雇う側が注意してほしい。出だしは大変かなと思うけど、軌道に乗ればうまくやってくれる子たち」(鈴木さんの母親)

 雇用率ばかりがクローズアップされがちな障害者雇用問題。

 「自分みたいな障害者の人とかの個性をちゃんと見て、働きやすい環境になるんじゃないかなと思ったのがよかった。裁判を起こしたことで少しは救われたのではないか」(鈴木さん)

 採用する「数」だけでなく、障害者が「働きがい」を持てる場を、きちんと提供できているかどうかも問われています。

TBS NEWS 11月6日 23時31分
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541635115/





93 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:46:22.01

>>1
いや実際のところそのくらいしか能力が無いんでしょ?
国がうるさいから仕方なく採用してくれたのに文句言うなっつーの
やはりすべての前提条件をフラットにして、スキルと経験と性格適正でのみ雇用する社会にするべきだね


6 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:30:34.94

言われてパワハラ騒ぐ輩は必要ない
仕事は結果が全て
感情だの言葉だの女々しい事を気にする奴など無給でも邪魔なだけ
会社に骨を埋める気がないなら来るな


48 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:39:51.39

>>6
お前バカだろ?


63 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:43:34.61

>>48
貴様よりは物事を俯瞰出来る能力はある。


10 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:31:51.74

経営者がバカ
ちゃんと社員を教育して受け入れ態勢を整えないから問題が起きる
 
これから外国人労働者受け入れでも同じことが起きる


15 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:33:38.46

>>10
暴力が絶えない世の中になるんだろうな
いやだな・・・


11 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:32:02.18

スーパーが売名とか
気取ったことを
しようとするからだよw

そんな能力もないくせにwww


17 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:33:48.50

>>11
強制雇用やぞ
ひきこもりはそんな事も知らんのか


44 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:39:04.00

>>17
別に強制ではないが


13 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:32:44.16

「いなげや」改め「いじめや」


20 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:34:50.52

>>13
ここ、たしか前もサビ残のニュースがあって、すっかりブラックの印象


14 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:33:29.30

頭がまともなら身体障害者はデスクワーク出来るしな
知的障害者はどんな仕事でも厳しいよ


35 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:37:56.53

>>14
少なくとも農業や工場での作業なら出来る、
実際に見ているから断言してやる。

…まあ程度にもよるだろうが。


36 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:38:01.83

>>14
だからどの企業も障害者枠を身体障害者で埋めようとするんだよな
スーパーみたいな健常者でも嫌がられる職場は障害者にも人気がなさそうだけど


71 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:44:18.77

>>36
私は骨肉腫になる前は就職活動に苦労したが、
左膝から下をなくしたら大抵の一流企業からすぐに内定貰えたな


18 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:34:21.04

障害者でなくても同様の待遇を受けて精神病む人もいるから安心しろ。
障害者差別では無い。


22 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:35:21.91

>>18
どっちかっていうとパワハラ問題だよな。
同じことを健常者にやっても多分問題になる。


34 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:37:41.08

>>22
健常者には言わないんじゃない?
違うことやらせりゃいいだけだし


19 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:34:49.76

指導係の人が言いたくなった気持ちよくわかるよ
前日に教えた仕事はキレイに忘れてるけど
どうでもいいことはガッチリ覚えてる。
できることは掃除だけだけど、その掃除も雑。
泣きたくなるのはこっちも同じなんですよ。
水泳が得意なら水泳に専念したらいい


81 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:45:24.52

>>19
こういうのって指導しなきゃいけない社員が一番大変なんだよね
他の仕事をしながらだろうから、障害者を配置するなら他の業務を減らしてあげるとか保証をしてあげないと
なし崩しで個々の社員に任せるのではなくて、社内にノウハウがないとダメだ
暴言は論外だけども

テレビでやってたゲオの事例は良さそうだった
知的障害でも馴染んでいるように見えた


25 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:35:43.47

障害者に配慮した環境整備とは具体的に何?


38 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:38:34.44

>>25
障害の知識持った管理職の育成かねえ。
できればそいつには特別手当つけてやれ。

ただし社員全員がそういう能力持つ必要はない。


26 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:36:07.25

いなげ、て言葉は西日本じゃ嫌な奴みたいな意味だろ
「スーパーいなげや」なんて店の名前じゃ
まともな従業員は一人もいないだろ


37 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:38:17.38

>>26
いなげ=奇妙な だからこっち来てからうちの親が「いなげや、ねえ」ってニヤニヤしてたw


32 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:37:15.60

こういうの思ってても実際口に出さないだろ
女店員も軽度の池沼なんじゃないの?


43 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:39:01.32

>>32
自己愛か境界、池沼と身障にキレているのは大体そいつらだ。


56 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:42:46.71

>>43
自分のやる事いっぱいあるのに池沼相手にしなきゃいけないしで
もうストレスすごい溜まるよ。
言った事はひどいけどね。あなた池沼に仕事教えた事ある?


46 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:39:36.99

アメリカだとレジ打ちの隣に袋詰めする人が一人いるらしい
その袋詰め役が知的精神の障害者

確かに、不要な仕事と言えるかもしれない
やろうと思えば自分で出来るから
でも、あえてその人にやってもらう事で店員も客も負担が減っている
健常者なら袋詰めのためだけにわざわざ人一人雇う事はしないだろう


62 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:43:12.72

>>46
日本でも昔はチェッカーの他にサッカーが居た
今もレジ混むと店員参加するスーパーはある


74 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:44:56.99

>>62
サッカー専属の店員がいる店もあるの?


57 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:42:47.97

ここは知らないが、一般的に小売店の場合、従業員の大半が非正規のパートで、
教育係も社員ではなく非正規のパートがやってたりするわけよ。
時給制の低賃金パートに優秀な人材なんてほとんど来ないし、
人手不足だから、能力低くても採用せざるを得ない。

本社がどんなに立派な倫理規範とかコンプライアンス遵守とか唱っても、
現場の従業員には全く通用しないので、こういう事件はよく起きる。


67 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:43:59.34

>>57
モラルハザード起こす仕組み作っといて末端のせいとは笑わせる。


64 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:43:41.02

つか、働きもせずにナマポさせてるよりは、
働いて社会に貢献して貰った方が遥かに良いと思うんだがね。

ただ、日本は今まで臭い物に蓋をして来たからノウハウがない。


78 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:45:10.45

>>64
適材適所になってない*


73 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:44:31.95

一審の判決文読むと会社は大分配慮してたと思うけどね
というよりこの原告に対する不信感の方が増してくる

裁判所も、原告は被告(指導役)「の言動を否定的に受け止め、叱られるのを回避するために嘘と思われる言い訳をしたり、被告に不利になるように供述する傾向があることが否定できない」としていることからもお察し


85 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:45:48.53

>>73
やっぱりプロのお方かよ


98 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:47:17.46

>>73
あいつら平気で嘘つくよ
そういう小ずる賢さは人並み
程度は小学生レベルだけど


75 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:44:59.44

障害者雇用が実際は補助金養殖牧場なんだからしょうがない


88 名無しさん@1周年 :2018/11/08(木) 12:45:58.39

>>75
牧場にしときゃ良いのに放牧なん*るからこんなことになる。